韓国経済.com

2020年12月18日、韓国・アイニュース24は「コロナ禍でも半導体、モバイル、家電などで好業績を上げたサムスン電子が、ボーナス祭りを行う」と伝えた。　業界によると、サムスン電子は同日、事業部別OPI（成果インセンティブ）を社内イントラネットで公開した。同社は毎年1月末に全従業員に対し、所属する事業部の1年間の業績が目標を超えた場合、OPIを支給している。

デバイスソリューション（DS）部門、半導体事業部のOPIは年俸の44～46％になる予定で、例年（50％）には及ばないものの、年初に支給したOPIより約15ポイント上昇しているという。半導体事業部の営業利益目標は15兆4000億ウォン（約1兆4471億円）で、4～6月期が5兆4000億ウォン、7～9月期が5兆5400億ウォンを達成する好調ぶりだった。DS部門の四半期営業利益が5兆ウォンを超えたのは、2018年4～6月期以来だという。　その他、無線事業部のOPIは年俸の41～47％、生活家電部門は28～34％、テレビを担当する映像ディスプレー事業部は37～43％、5G事業を担当するネットワーク事業部は24％、医療機器事業部は3～9％などと伝えられた。

この記事に、韓国のネットユーザーからは「成果を出したんだから、インセンティブをもらって当然だ」「会社が好調で、従業員みんなにくれるっていうんだから、いいことじゃないか」「仕事のやりがいがあるね」などの声が寄せられている。

スポンサードリンク
その他、「サムスンは愛国企業」「ありがとう、サムスン。お疲れさまでした、サムスン」という激励や、「このご時世に、うらやましいな」とうらやむ声も多く見られた。
https://www.recordchina.co.jp/b855234-s0-c20-d0144.html



韓国のサムスン電子は4日、2021年定期役員人事を発表した。昇進者は214人で、副社長への昇進者が31人、専務は55人、常務は111人となる。　昇進者の人数は2017年（221人）以来、3年ぶりの高水準となった。18年は158人、今年初めには162人が昇進している。　

昇進者が増えた背景には、新型コロナウイルスの感染が拡大する中での好業績がある。同社は7～9月期に過去最高の売上高を計上し、本業のもうけを示す営業利益は2年ぶり高水準となった。　サムスン電子は「徹底した成果主義の原則の下、業績改善を踏まえて昇進人事の幅を大きく拡大した」と説明している。

---

関連記事 ＬＧ電子が世界第３位メーカと連携、電気自動車部品事業に本格参入（12/24） ＳＫ・三星電子・カカオが「コロナ克服型ＡＩ技術」でスクラム（12/23） 現代重工業１０隻…韓国造船大手３社、連日大規模受注行進（12/22） 双竜自動車、裁判所に会社更生法適用を申請（12/22） 新型コロナと韓流で…韓国即席めん売上高が過去最高、輸出も28％増（12/22） サムスン電子、コロナ禍でも好業績で“ボーナス祭り” 現代自、水素自動車を前面に出して２２年に日本に再進出（12/21） 今年のキムチ輸出額が過去最高に　コロナ禍で関心高まる＝韓国（12/21） 韓国現代自動車、2022年日本市場再挑戦か（12/21） コロナ再流行で実体経済の不確実性拡大　韓国政府報告書（12/20） ビットコイン価格が２万ドルも超えた（12/19）

---