韓国経済News

2017年7月21日、韓国・聯合ニュースは、人材不足に悩まされている日本で、昨年、東京など首都圏の平均時給が1000円を超えたことを伝えた。求人情報サイト「リクルートジョブズ」によると、首都圏を含む3大都市圏（首都圏・中京圏・近畿圏）で、先月の平均時給が前年同期比で24円（＋2．4％）高の1012円となり、史上最高を記録した。職種別では、コールセンター、経理などのデスクワークが40円（＋4％）上昇し1049円に、飲食店従業員などは24円（＋2．6％）上昇し978円となった。

特に人手不足が深刻化し、ホールでお客様を接待する従業員が多く必要になる居酒屋、バーなどで1002円となり、飲食業界では初めて1000円を超えた。また、販売サービス業は、2．5％上昇した992円だった。リクルートジョブズは「人手不足で、アルバイトの時給を上げる企業が増えており、外食産業では、社員の休日を確保するためにアルバイトの採用を増やしている」と時給上昇の背景を説明し、「時給上昇はしばらく続くだろう」と予想した。

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この報道を受け、韓国のネットユーザーからは「これって、最低賃金じゃなくて平均賃金だよね」「日本の最低賃金っていくらなんだ」「3大都市圏だけの数字でしょ。地方はいくらなんだ」など、アルバイトの時給に敏感に反応する声が寄せられた。また、「時給が高いのには理由がある。日本のコンビニに行ってみればいい。店員は座ることも出来ず、お客に常に笑顔を見せていなければならない」と日本のアルバイトには高いレベルが求められると主張するコメントもみられた。その他に、「韓国は平均賃金イコール最低賃金」「日本人の生活が豊かな理由が分かる」「日本と韓国を比較する意味が理解できなくなった」などと卑下するコメントも少なくなかった。
http://news.livedoor.com/

【管理人 補足記事＆コメント】
求人情報大手のリクルートジョブズ（東京）が２０日発表した６月のアルバイト・パート平均時給調査によると、３大都市圏（首都圏、東海、関西）の募集時平均時給は前年同月比２．４％増の１０１２円と４８カ月連続で増え、２００６年１月の調査開始以来、過去最高額となったと伝えている。同社は、深刻な人手不足に伴う求人意欲の高まりが時給上昇の背景とみている。企業側は今後、人件費などコスト増への対応を迫られそうだ。　平均時給を職種別に見ると、居酒屋調理やホールスタッフなど「フード系」が９７８円、コールセンターのスタッフら「事務系」が１０４９円で、ともに現在と同じ分類を採用した１１年１月以降の最高額。「販売・サービス」や「製造・物流・清掃」なども前年同月を上回ったという。

同社によると、百貨店などが夏のセール繁忙期に対応するため、時給を上げて人員を確保。また居酒屋では、「働き方改革」の一環で社員の休日を増やし、代わりにアルバイトを増強した例もあったという。 地域別では首都圏が１０５１円、東海が９５２円、関西が９７４円で、いずれも前年同月を２～３％程度上回った。 またパーソルキャリア（東京）が同日発表した別の調査では、６月の全国のアルバイトの平均時給は前年同月比１．７％増の１００６円で、３カ月ぶりに１０００円の大台を突破した。 韓国で、大手企業の休日を増やし、年収を下げて、人手不足をアルバイトで補ったら、労働組合は大暴走ではないか…。

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